Fokus på framtidens kompetensbehov i vården

Region Norrbotten och Luleå tekniska universitet (LTU) vill utveckla nya utbildningsvägar för att locka fler människor till vården och stärka kompetensförsörjningen på lång sikt. Det framgår av ett pressmeddelande från Region Norrbotten publicerat den 19 juni 2026.

Bakgrunden är att fler norrbottningar lever längre och att vårdbehoven ökar, samtidigt som behovet av arbetskraft väntas bli större än tillgången på arbetsföra invånare under kommande år.

Förstudie och pilotprojekt 2024–2026

Arbetet tog fart 2024 när Region Norrbotten inledde förstudien Framtidens kompetensförsörjningsutmaning (FKU). Därefter genomfördes ett pilotprojekt tillsammans med LTU under 2025–2026 med målet att identifiera nya utbildningsbehov och undersöka hur fler kan lockas till arbete inom vården.

Arbetsuppgifter kan flyttas med riktad utbildning

Enligt Region Norrbotten har medarbetare och chefer genom workshops och dialoger inom Bild- och funktionsmedicin samt Operation och anestesi pekat ut arbetsuppgifter som i dag utförs av legitimerad personal, men som efter riktad utbildning skulle kunna utföras av andra yrkesgrupper.

– Vi kommer inte att kunna möta framtidens vårdbehov genom att göra mer av samma sak. Därför behöver vi skapa nya vägar in i vården för människor som kanske inte tidigare sett vården som ett yrkesval. Om vi lyckas kan det både avlasta våra legitimationsyrken och stärka vårdens kompetensförsörjning på lång sikt, säger Maria Joelsson, biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör.

Mål: nya program och kurser senast hösten 2028

Regionens regionala ledningsgrupp har nu gett klartecken för ett fördjupat samarbete med LTU. Målet är att utveckla program och kurser som kan starta senast hösten 2028.